El voluntariado contribuye con su trabajo y su tiempo a conseguir los objetivos que una organización solidaria se planteada. Su incorporación a una entidad determinada, debe gestionarse adecuadamente para conseguir una relación favorable para ambas partes. Toda organización debe implicarse en la gestión del voluntariado, debe ser un tema central, conocido y consensuado por quienes forman parte de la entidad. Una correcta gestión del voluntariado, tiene en cuenta a la persona voluntaria y su relación con la organización de principio a fin.

Texto extraído del informe sobre Voluntariado que ha realizado Ana Villa para el Observatorio del Tercer Sector.